Миляева Л. Г. «Теоретико-методические аспекты кадровой политики организаций» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2016. №4 (36) C.54-62
Миляева Л. Г. «Методические аспекты разработки эффективной внутрифирменной модели занятости» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2020. №50 C.76-85
Миляева Л. Г. «К вопросу о диагностике качества трудовой жизни персонала предприятий в условиях реализации концепции достойного труда» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2021. №55 C.105-118
Миляева Л. Г. «Трансформационно-структурный анализ трудовой мотивации персонала организаций» // Вестник Томского государственного университета 2015. №398 C.185-192
Миляева Л. Г. «Методические аспекты диагностики социально-экономического климата предприятий» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2019. №47 C.195-209
Миляева Л. Г. «Методический инструментарий количественного анализа сдвигов в профессионально-квалификационной структуре персонала предприятий» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2022. №59 C.198-211
Миляева Л. Г. «Методические аспекты диагностики и управления уровнем развития инновационного потенциала предприятий» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2025. №69 C.214-226
Вы можете добавить статью